選泉設(shè)計發(fā)展戰(zhàn)略
小而美,小而精。
要做就做偉大的小公司,不最求沒有內(nèi)涵的熱鬧的大公司。
能做好小事,才能成就偉大事業(yè)。
選泉設(shè)計價值觀
什么是創(chuàng)新?
創(chuàng)新從模仿開始,
創(chuàng)新就是對習(xí)慣的質(zhì)疑。
創(chuàng)新就是專注,要求把事情做到最好。
并因此不要墨守成規(guī),也不要畏懼權(quán)威。
但你一定要思辨的多讀書,才能最終站在巨人的肩膀上。
創(chuàng)新從關(guān)注細節(jié)的細小改變開始。
選泉設(shè)計人才標(biāo)準(zhǔn)
心懷夢想,不忘初心。
選泉設(shè)計秉承“不要在奮斗的年紀(jì)選擇安逸”,努力營造創(chuàng)新環(huán)境,
讓員工從關(guān)注細節(jié)的細小改變開始,對習(xí)慣的質(zhì)疑,
并要求不能墨守成規(guī),也不要畏懼權(quán)威,專注于把事情做到最好。
團隊中人與人的關(guān)系不是因為權(quán)力關(guān)系等級而形成的權(quán)力僵硬關(guān)系,
而是因為擁有共同的目標(biāo)而走到一起的平等對話關(guān)系。
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――上海選泉設(shè)計。尋找志同道合伙伴
――景觀設(shè)計總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)景觀規(guī)劃設(shè)計項目、管理及帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行重大項目的設(shè)計等;
2.包括從項目方案構(gòu)思、方案設(shè)計、方案深化等,同時有效的控制項目設(shè)計成果的質(zhì)量
與成果,如期進行方案的匯報及甲方的溝通;
3.施工圖的審核及與其他部門在專業(yè)上的協(xié)調(diào);
4.解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)等問題。
任職資格:
1.景觀規(guī)劃設(shè)計,建筑,美術(shù)學(xué),城市規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2.具有豐富的重大項目設(shè)計及帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;
3.心理素質(zhì)好,可以承當(dāng)重大的心理壓力;
4.親和力強,具有良好的團隊意識;
5.任勞任怨,可以出色的完成項目,并獲得甲方認可;
6.具有5年以上工作經(jīng)驗,有注冊或是工程師證者優(yōu)先;
7.可以根據(jù)項目安排,到外地出差;
8.薪酬豐厚。
――景觀設(shè)計師
崗位職責(zé):
1.可以獨立或是配合主創(chuàng)設(shè)計師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計項目;
2.在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計能力,即擴出施工圖可以完成;
3.銜接前期設(shè)計與后期施工圖之間的溝通。
任職資格:
1.建筑設(shè)計,城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、
SKETCHUP等專業(yè)繪圖軟件;
3.領(lǐng)悟能力強,并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作,能有效的控制工期和景觀實施效
果;
4.在設(shè)計方面具有獨特風(fēng)格,熟悉設(shè)計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;
5.具備良好的溝通交流能力,以及團隊協(xié)助精神;
6.具有大型景觀項目規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
小注:
請應(yīng)屆生不要再寫自薦信了,簡歷以簡潔,突出自己優(yōu)勢為特點,請?zhí)峁┮磺锌?/span>
以證明你具有擔(dān)任這項工作的能力的資料(作品及成績(應(yīng)屆生務(wù)必提供)等),不要
掛一堆無法證明你具有突出能力的證書。
――景觀規(guī)劃師
崗位職責(zé):
1.能主持或參與大型的景觀規(guī)劃項目,尤其是前期的項目策劃,主題定位和規(guī)劃。
任職資格:
1.景觀規(guī)劃,城市規(guī)劃以及旅游規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);
2.具有優(yōu)良的文案策劃能力和分析綜合能力;
3.具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力以及項目的總體把控能力,具有協(xié)調(diào)各種工種以及專業(yè)的能
力;
――植物配置設(shè)計師
崗位職責(zé):
1.可以獨立負責(zé)包括前期的方案設(shè)計到后期的施工設(shè)計;
2.對前期的設(shè)計可以從植物規(guī)劃到方案設(shè)計;
3.具有團隊合作精神,可以合理的安排時間及組織團隊成員一起高效合理的完成項目;
4.可以到外地出差,進行實際項目的后期的現(xiàn)場服務(wù)。
任職資格:
1.熱愛植物,并對我國幾個氣候帶的植物分布情況比較熟悉;
2.3年植物配置設(shè)計經(jīng)驗,對華東地區(qū)植物熟悉;
3.要求是植物的配置設(shè)計師,而不是綠化種植師,景觀設(shè)計能力尚可或是優(yōu)良;
4.項目緊急時,可以勝任高強度的加班工作;
5.有大型公園,市政景觀項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
小注:請應(yīng)屆生不要再發(fā)自薦信了,簡歷以簡潔,突出自己優(yōu)勢為特點,不要掛一堆無
用的證書。
――植物設(shè)計負責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負責(zé)大型的園林景觀項目的植物配置設(shè)計;
2.合理安排設(shè)計人員的工作進度;
3.盡到專業(yè)負責(zé)人的職責(zé),對項目與團隊員工負責(zé);
4.與甲方,設(shè)計施工方進行設(shè)計對接,并作后后期的現(xiàn)場服務(wù);
任職資格:
1.具有豐富地植物配置,設(shè)計經(jīng)驗;
2.主持過大型園林景觀植栽項目;
3.具有良好地團隊合作精神;
4.服從項目需要到外地出差。
――景觀土建工程師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目方案要求進行土建CAD施工圖的繪制;
2.負責(zé)土建施工圖繪圖方面的支持服務(wù)工作;
3.負責(zé)圖紙資料的整理、歸檔工作;
4.參與景觀工程繪圖相關(guān)的其它工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑設(shè)計、土木工程,景觀專業(yè)、美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2.具備有一定的景觀方案及審美能力;
3.1年以上景觀工程土建施工圖相關(guān)領(lǐng)域繪圖經(jīng)驗;
4.熟悉景觀工程設(shè)計繪圖,具備園林相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能;
5.熟練使用CAD、Photoshop等圖形設(shè)計軟件;
6、良好的溝通能力;
7.熟悉相關(guān)的技術(shù)規(guī)范,規(guī)程;
8.注重細節(jié),有良好的學(xué)習(xí)能力,對工作的責(zé)任感強,作風(fēng)塌實,身體好,能吃苦耐
勞。
――土建施工圖負責(zé)人
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項目策劃要求進行CAD圖紙的繪制;
2.負責(zé)景觀工程項目繪圖方面的工作;
3.負責(zé)景觀工程圖紙資料的整理、歸檔工作;
4.參與與景觀繪圖相關(guān)的其它工作;
5.負責(zé)團隊小組的項目協(xié)調(diào)合作工作,擔(dān)負項目負責(zé)人以及技術(shù)負責(zé)人的角色。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計、景觀專業(yè)、美術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2.3年以上景觀工程相關(guān)領(lǐng)域繪圖經(jīng)驗;
3.熟悉景觀工程設(shè)計繪圖,具備園林相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能;
4.熟練使用CAD、Photoshop等圖形設(shè)計軟件;
5.良好的溝通能力,具備一定英語能力者優(yōu)先考慮;
6.注重細節(jié),有良好的學(xué)習(xí)能力,對工作的責(zé)任感強,作風(fēng)塌實,身體好,能吃苦耐
勞;
7.可以根據(jù)項目需要到外地出差,提供現(xiàn)場服務(wù)。
――工業(yè)設(shè)計師
崗位職責(zé):
1.可以承當(dāng)城市公共空間家具設(shè)計的工作;
2.創(chuàng)意能力強,可以獨立或是配合完成城市公共空間家具及配套設(shè)施的創(chuàng)意工作;
3.配合團隊完成大中型項目及景觀項目中的公共空間相關(guān)配套設(shè)施的設(shè)計及相關(guān)配合;
4.獨立完成與甲方溝通、匯報和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1.工業(yè)設(shè)計及相關(guān)設(shè)計專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2.有創(chuàng)作激情,方案能力強;
3.擅長溝通;
4.具備團隊精神。
――建筑設(shè)計師
崗位職責(zé):
1.獨立完成各項深化設(shè)計工作;
2.中小型方案創(chuàng)作;
3.配合團隊完成大中型項目及景觀項目中的建筑設(shè)計工作及施工配合;
4.獨立完成與甲方溝通、匯報和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1.建筑學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2.有創(chuàng)作激情,方案能力強;
3.擅長溝通;
4.具備團隊精神。
――人事專員/主管
崗位職責(zé):
1.辦理員工的入職、離職、晉升、降職、獎勵等手續(xù);
2.辦理員工錄用、退工、社保及相關(guān)手續(xù);
3.管理維護公司出勤、請假等考勤制度;
4.負責(zé)制作公司各項人事報表;
5.協(xié)助管理本所培訓(xùn)和團隊氛圍建設(shè),包括:內(nèi)部培訓(xùn)、促進內(nèi)部和諧、活動組織與安
排等;
6.協(xié)調(diào)員工工作熱情,做好員工思想工作,能以更飽滿的精神來工作;
7.合理規(guī)劃部門員工收入水平。
任職資格:
1.在中大型與建筑設(shè)計相關(guān)的單位從事人事管理多年,具有很多實踐經(jīng)驗;
2.更歡迎退休人事管理人員兼職;
3.具體工作方式面議。
――行政助理
崗位職責(zé):
1.按照要求起草行政管理制度及各類公文信函等,并提交上級審核,按照領(lǐng)導(dǎo)要求傳達
公司日常政令,落實公司文件的擬、收、發(fā)、存等工作,組織公司內(nèi)部信息發(fā)布內(nèi)容的
編排及傳播、內(nèi)部刊物的出版,保證公司各類信息及時、正確的傳播;
2.協(xié)助上級進行公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備,進行
會議記錄與整理,通報會議決議;
3.辦公物品管理:依據(jù)公司的辦公用品管理規(guī)定,根據(jù)公司人員對辦公用品的申領(lǐng)記錄
及上級指令,負責(zé)對辦公家具、設(shè)備、用品進行選購、統(tǒng)一調(diào)配、發(fā)放、保管和維護管
理
,并定期進行預(yù)算匯總,確保滿足員工使用要求及有效控制費用;
4.文件、文檔管理:負責(zé)公司文件的登記、分類、整理、編制、存檔、保管、發(fā)放;外
部門文件的接收與存檔;
5.重要證照及資料管理:根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責(zé)執(zhí)行公司各類重
要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的常規(guī)使用與保管,及公司印章
的刻制、常規(guī)使用、保管及注銷;
6.其他后勤保障事務(wù)。
任職資格:
1.行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2.2年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉行政工作流程;
3.熱愛行政助理工作,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)形象;
4.文字功底好,具有較強的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備,擅長
文檔管理、時間管理等秘書工作;
5.性格開朗,較強的協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳
的洞察力;
6.有較強的團隊合作精神及責(zé)任心,工作認真、細致。
――業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.維護與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,豐富業(yè)務(wù)
內(nèi)容;
2.按照需要制訂合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突,保持良好的合作關(guān)系;
4.通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;
5.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)
則提出補充和修改的建議。
任職資格:
1.大學(xué)本科級以上學(xué)歷,有1年以上工作經(jīng)歷;
2.吃苦耐勞,良好的思維分析能力,對設(shè)計公司商務(wù)有深入的了解,可以獨立擬訂商務(wù)
文件;
3.形象氣質(zhì)佳,有設(shè)計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
――財務(wù)
任職要求:
1.較好的會計基礎(chǔ)知識,有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務(wù)軟件操作;
3.日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
4.審核公司財務(wù)報表、并進行財務(wù)分析;
5.協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。
任職資格:
1.財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3.有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
4.3年以上會計工作經(jīng)驗;
5.熟悉財務(wù)核算流程;
6.更歡迎退休人事管理人員兼職,具體工作方式面議。
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